市人社局说，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（简称为“三期”），对其予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同、降低其工资待遇。“三期”可以休息多少天？“三期”女职工具体享受哪些保护待遇……详见↓

　　“三期”是哪三期？

　　“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。（所以，“三期”一般到婴儿一周岁噢。）

　　“三期”的天数是如何规定的？

　　孕期

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　　产前工间休息1小时/天：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　2

　　产前假2.5月：如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准产前假。