没事干却要“加班” “混日子”心态普遍

　　欧阳朔告诉记者，在HTC确实没什么压力，如今他去了另一家公司，“感觉忙碌多了，压力也更大。”

　　上述知情人士则透露，目前售后维修部门的工作量越来越少，年前刚刚处理掉大约2000多台的业务量，现在又没多少活干。“HTC手机其实做得还可以，尤其是最近推出的几款新机，但销量跟不上去，售后的量也自然很少。”

　　与此同时，VR业务也不景气，之前VR线上一共有十几名维修人员，每人一天能修五到六个，现在两三人就能负责全部业务量，“VR和手机业务之前截然分开，现在则完全不分了，哪项业务有活干，人员就往哪里赶。”让欧阳朔难以接受的是，公司明明没有事干，却还实行“加班制”，在他看来“很荒唐。”

　　据了解， 在HTC售后维修部，“加班”一直是常态，“以前忙的时候加班确实是为了干活，而现在则是混名目。”欧阳朔告诉记者，加班需要员工到场，但没有事情做，所以不少员工刷完卡就在车间里闲着、玩、打发时间，领班和组长们甚至不来，“让其他员工代替刷卡。”

　　他表示，加班按1.5—2倍计算工资，普通员工加班一小时20元，周一至周五按1.5倍算，周末按照2倍算；领班和组长一小时加班30元，周一至周五1.5倍，周末2倍。

　　“这么做的目的是为了充业绩，在一定范围内，把账目、件量和人员数字做得好看一点，可以应付上面的检查，”欧阳朔说。

　　然而，在这一清闲的加班福利上也有不少问题，比如，领班一个月能加100多小时的班，而普通员工则只能加50—60个小时，“这造成一些员工心理不平衡，与此同时，这种情况加剧了员工混日子的心态，做一天和尚撞一天钟，实在耗不下去了就离职转行，”上述知情人士还透露，最近一周又有三四名员工相继离开。

　　针对上述这些情况，记者多次致电向HTC相关人士进行咨询，但直到截稿之前，没有收到任何回复。

　　记者手记 一次次探访 一次次感受凄荒

　　记者多次实地探访了HTC上海工厂，距离第一次已经过去了大半年的时间，每去一次，落寞、凄荒之感更甚之前。

　　手机市场依然在风云变幻，苹果、三星、华为、小米、OPPO、vivo各领风骚。老牌的HTC则褪去了曾经的风华，精彩不再，不免让人唏嘘。谁也不愿意一家老牌手机厂商就这样陷入“大败局”中。

　　好在HTC还没放弃，无论在手机领域还是VR领域。HTC如期推出高端手机HTC U11，HTC U11 Plus，最新又有传言即将推出“HTC U11+青春版”HTC U11 EYEs。

　　HTC在VR领域更是不断重资加持，尽管现在还没有取得实质性飞跃，但诚如业内专家分析，如果能有移动端VR的开发，亦或加强C端市场的布局与深耕，身处困局中的HTC，其未来或许是有期待的。