【解说】就业中明显或潜在的性别歧视，使不少女生遭遇过“被拒绝”的尴尬。3月14日下午，“全球最难面试IT公司”ThoughtWorks（思特沃克）在华中师范大学举行女生专场招聘，并邀请公司优秀女员工分享职场经验。

　　【解说】当天，粉色的气球以及精致的茶歇将现场点缀的格外温馨。

　　【解说】“90后”武汉姑娘刘司琪接受采访时表示，没有任何一项工作是有性别之分，每个人都有自己的优势，找到自己的兴趣点，多去尝试、开拓视野才能更好地融入职场。

　　【同期】刘司琪：原来在学校的时候没有想过，会去站在这么多外国人的面前，去介绍我们的些东西。对，然后也跟他们去聊过很多有关于女生的话题，就是各个国家对于女生的一些，找工作也好，然后包括婚姻也好，这些话题的分享，其实也很宽阔我自己的眼界和想法。

　　思特沃克武汉公司负责人 首席咨询师 万学凡：我认为女性她非常的细心，他确实具备很多男性不具备的优势，第二个女性，她（们）有非常高的情商，这种团队的协作能力团队的沟通能力，在很多方面其实是高于男性的。而且它能够给整个团队带来多元化，多样性的视角。

　　【解说】华中师范大学社会学教授祝平燕称，随着二胎政策的实施，客观上对女性求职择业带来一些影响，但随着职业多元化趋势的发展，女性与男性在职场中拥有同样的竞争力。她建议面临职业选择的女大学生们，多开拓眼界，尝试不同领域的挑战，以提高自身优势。

　　记者 郑子颜 邹浩湖北武汉报道

　　“全球最难面试IT公司”办女生专场招聘：消除就业歧视（素材）