“不符合相关条件的，包括员工离职在内，都不得提前领取资金。”陈永福律师介绍，职工变动工作单位时，新单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金；如果新单位没有年金账户，其企业年金可由原单位管理机构继续管理或委托其他机构管理。

　　“对于个人缴费部分，不论什么原因离职，都不影响职工享有该部分资金的权益。”陈永福说。

　　职工离职后，企业年金个人账户中，由原单位缴纳的那部分资金，是否归职工个人享有？陈永福认为，根据解除合同的形式分三种情形。