据悉，这一标准是根据我省2016年度经济社会发展状况和2017年度经济社会发展预期目标，经过对影响全省企业职工工资水平相关指标的定性和定量分析得出的。各类企业应依据工资指导线，按照职工工资总额增长低于企业经济效益、职工平均工资增长低于劳动生产率增长的原则，开展工资集体协商，合理确定职工工资水平。

　　随着中国收入分配制度改革不断深化，工资指导价位，在工会与企业间集体协商工资标准时有重要指导意义。