根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。

　　举个例子

　　某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法↓↓↓

　　算法1

　　即年终奖单独作为一个月工资纳税——

　　则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：

　　24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元

　　其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：

　　（5000-3500）×3%=45元

　　全年缴纳个税：

　　2295+45×12=2835元

　　TIPS：缴纳的个税确实更低

　　算法2

　　即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则——

　　该职工该月应纳税额为：

　　24000+5000-3500=25500元

　　该职工需要缴纳的个税应该是：

　　25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元

　　全年缴纳个税：

　　5370+45×11=5865元

　　TIPS：比第一种算法多出3000余元

　　算法3

　　如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元，税前总收入不变。则——

　　该职工每个月需缴纳的个税为：

　　（7000-3500）×10%-105=245元

　　全年缴纳个税：

　　245×12=2940元

　　TIPS：同样高于第一种算法

　　该计税办法一年只能用一次

　　税务部门相关人士也指出，年终奖单独计算纳税的方法，等于是将这部分奖金平分到各个月份中，从3%的低税率开始享受。

　　如此一来，对应的税率就是更低的，缴纳的税费也降低不少，也是对纳税人一个实实在在的优惠。根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。