3、社保缴费基数上调，7月起你到手的工资要降

　　如果7月起你的社保缴费基数上调了，那么到手的工资很有可能下降。我们来看看，社保缴费基数调整是如何影响到手的工资的。

　　需要注意的是，你当前的工资和你的社保缴费基数有可能相同，也有可能不同，如果你是老员工的话，那么不同的概率较大，新员工则都是相同的。

　　假设你是一名老员工，2018年的工资为10000元/月，当前的社保缴费基数为8000元/月(2016年的平均月薪)，五险一金每个月要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，10000-1779=8221元，再减去3500元的个税起征点，剩下的4721元为应纳税所得额，带入个税公式，需要缴纳389元个税。

　　最终到手的工资是10000-1779-389.2=7831.8元。

　　7月之后社保缴费基数上调至9500元，工资为10000元不变，五险一金每个月要扣除9500*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2112元，10000-2112=7888元，减去3500元的个税起征点，剩下的4388元为应纳税所得额，需要缴纳的个税为333.8元。

　　最终到手的工资是10000-2112-333.8=7554.2元。

　　社保基数每个月上调了1500元之后，到手的工资反而少了277.6元。

　　融360理财分析师认为，虽然到手的工资减少了，但其实并非坏事，因为你的其它权益增加了，养老保险缴的多意味着以后能领取的养老金也多，医疗保险缴的多，个人账户中的钱也会变多，公积金就更不用说了，单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户，卖房租房都可提取。