4． 跳槽频率逐年提升：平均18.9个月跳槽一次

　　自2014年以来，人才跳槽频率逐年加快。截至2018年一季度，求职者前一份工作平均在职时长为18.9个月，约1年半。

　　5． 新一线城市人才大战初见成效

　　以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市，在去年陆续出台人才吸引政策后初显成效。2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07，较2016年增长3.2%，职场新人留存比例增长近20%，涨幅惊人。

　　资料来源：《2018一季度人才吸引力报告》

　　报告与你所处的行业、岗位薪酬相符吗？